Business Plan یا طرح کسب و کار از جمله مواردی است که هم به کار مهاجرت به سوئد می خورد و هم به کار زندگی در در این کشور. در بعضی از روشهای مهاجرت نظیر روش خوداشتغالی و کارآفرینی، داشتن یک طرح کسب و کار خوب، در موفقیت پرونده مهاجرت بسیار موثر است. البته باید بر این نکته تصریح کنیم که طرح تجارتی که برای مهاجرت نوشته می شود نباید به مفصلی طرح تجارتی باشد که در عمل برای راه اندازی یک کار در سوئد تنظیم میگردد(حتی بعضی اوقات بهتر است نام آنچه نوشته می شود را طرح تجارت نگذاریم). تفاوت های ظریفی در این خصوص وجود دارد که یک فرد آگاه با رعایت آنها هم افسر مهاجرت را کلافه نمی کند و هم شانس موفقیت خود برای ایجاد یک کسب و کار حتی کوچک در این کشور را افزایش می دهد.
ممکن است در کتابی که درباره راه اندازی یک کسب و کار نوشته شده است، مطرح کردن بیمه بیکاری بنظر عجیب برسد. البته بسیاری از افراد چون پیدا کردن یک کار استخدامی را دشوار می بینند، تصمیم می گیرند کسب و کاری را آغاز کنند. با این وجود خوب است که از قوانین حاکم بر بیمه بیکاری آگاه باشید، چون ممکن است در آینده به آن نیاز داشته باشید.
عضویت در اتحادیه کارگری اجباری نیست
این باور عمومی وجود دارد که در سوئد، عضویت در اتحادیه کارگری اجباری است تا بتوان به صندوق بیمه بیکاری (A-kassa) متعلق بود، ولی این گونه نیست. چیزی وجود ندارد که در صورت عضو نبودن در اتحادیه کارگری، شما را از ملحق شدن به صندوق بیمه بیکاری منع کند.
صندوق بیمه بیکاری برای کارآفرینان
نقش صندوق های بیمه بیکاری آن است که بیمه بیکاری را مدیریت کند و برای پرداخت به افراد واجد شرایط هماهنگی کند. اگر عضو یک صندوق بیمه بیکاری باشید، هنگامی که از کار بیکار می شوید، این نکته مهمی خواهد بود که بررسی کنید آیا در صورت خویش فرما بودن هم می توانید عضو صندوق باشید یا نه. به هر حال اگر ناچارید که صندوق بیمه بیکاری خودتان را تغییر دهید، مدت عضویت قبلی شما به آسانی انتقال داده می شود.
برای کسانی که کسب و کارهای کوچکی را اداره می کنند، صندوق های ویژه ای برای بیمه بیکاری وجود دارد. با مسئولین این صندوق ها تماس بگیرید تا بدانید اگر ذینفع باشید، چه قواعد مشخصی اعمال می شود. صندوق های بیمه بیکاری بشرح زیر، پذیرای کارآفرینان است:
شرکت های غیر فعال
برای آنکه صلاحیت استفاده از بیمه بیکاری را داشته باشید، ناگزیر نیستید که کسب و کار خودتان را تعطیل کنید، بلکه می توانید آن را غیر فعال کنید. این موضوع فقط هر پنج سال یک بار می تواند انجام شود، ولی به هیچ روی به تغییرات فصلی در فعالیت کسب و کار ارتباط ندارد. شرایط استفاده از مزایای بیکاری برای مدتی کوتاه معرفی شد ولی این به آن معنا نیست که افراد از همان زمان راه اندازی کسب و کار، دلسرد شوند.
دریافت مستمری از صندوق بیمه بیکاری
در همان زمانی که کسب و کار خود را اداره می کنید
برای کسانی که مالک انحصاری کسب و کار خود هستند و همزمان از صندوق بیمه بیکاری، مستمری مطالبه می کنند، چند گزینه وجود دارد. این موضوع شامل افراد زیر می شود:
- کسانی که در استخدام بوده اند (استخدامی که متعاقباً به پایان رسیده است) و در کنار آن کسب و کار خودشان را اداره کرده اند؛
- کسانی که شغل دوم داشته اند.
خود اشتغالی برای کسانی که از کار پاره وقت بیکار شده اند
اگر از کار پاره وقت بیکار شده اید و در خلال این بیکاری، کسب و کار خودتان را اداره کرده اید، می توانید برای استفاده از مستمری بیکاری واجد شرایط باشید تا از دست دادن درآمد مربوط به استخدام پاره وقت، پوشش داده شود، چیزی که سبب شده است درگیر شدن شما در آن کسب و کار محدود شود.
شما در بیشتر موارد باید حداقل 17 ساعت در هفته کار کرده باشید و فعالیت های مربوط به کسب و کار شما، بیش از 10 ساعت در هفته نبوده باشد. درآمد ناشی از کسب و کار شما نمی تواند از سه برابر بیشترین مزایای نقدی روزانه (پیش از کسر مالیات) بالاتر باشد.
استخدام ثانویه
از نظر بیمه بیکاری، استخدام ثانویه، شغل یا فعالیتی است که در کنار یک شغل تمام وقت داشته اید.
هنگامی که مالک یک شرکت که درآمد هفتگی او از محدوده قبلی 1920 کرون بیشتر است، نامش به عنوان بیکار ثبت می شود، سرمایه تایید شده او می تواند به عنوان استخدام ثانویه باشد.
در مورد متقاضیانی که درآمد ناشی از فعالیت کسب و کار آنها از محدوده درآمدی بیشتر باشد، از مستمری روزانه آنها مبلغی کسر می شود.
شرایط بنیادی برای استفاده از مستمری بیکاری
شما برای اینکه بابت مستمری بیکاری واجد شرایط باشید، باید شرایط زیر را داشته باشید:
- نام شما توسط سازمان خدمات استخدام عمومی سوئد ثبت شده باشد؛
- در زمان های مورد توافق، به شعبه خدمات استخدام عمومی محل خود مراجعه کنید؛
- توانایی آن را داشته باشید که حداقل سه ساعت در روز و حداقل 17 ساعت در هفته کار کنید؛
- فعالانه در جستجوی کار باشید؛
- آمادگی داشته باشید که کاری را که توسط خدمات استخدام عمومی برای شما مناسب دانسته شده است، بر عهده بگیرید؛
- در عرض سه ماه پس از بیکار شدن، برنامه ای را با کمک خدمات استخدام عمومی طرح ریزی کنید؛
- به طور کلی بیکار باشید و یا اینکه نیمه بیکار باشید.
الزامات مربوط به کار
الزامی که برای کار هست، آن است که در خلال مدت 12 ماه درست پیش از بیکار شدن، باید حداقل به مدت 80 ساعت در ماه و حداقل در خلال شش ماه تقویمی، به طور مفید در استخدام بوده باشید.
اگر این الزام برآورده نشود، لازم است که در خلال شش ماه تقویمی متوالی، به مدت 480 ساعت کار کرده باشید. شما در این مدت می باید هر ماهه حداقل 50 ساعت کار کرده باشید.
دوره بیکاری شما از روزی آغاز می شود که در خدمات استخدام عمومی ثبت نام می کنید، به عنوان یک فرد بیکار که در جستجوی کار است.
شرایط عضویت
شما برای آنکه واجد شرایط باشید تا بتوانید جبران درآمد مرتبط را از بیمه اختیاریِ فقدان درآمد دریافت کنید، باید به مدت 12 ماه متوالی، عضو صندوق بیمه بیکاری بوده باشید. اگر پیش از برآورده شدن شرایط عضویت بیکار شوید، می توانید از بابت مستمری به صندوق بیمه پایه، درخواست بدهید.
برای ارایه درخواست روادید می بایست قبل از مراجعه به سفارت وقت بگیریدو به این منظور می توانید به دو روش تلفنی و اینترنتی اقدام نمایید.
از سال 2001 جرقه اصلی مهاجرت به کشور سوئد در بین مردم زده شد؛ به‌طوری‌که در سال 2002 شاهد افزایش عجیب تعداد مهاجران به این کشور بوده‌ایم، به‌این‌ترتیب دولت کشور سوئد تصمیم گرفت که به همکاری «منطقه شنگن» ملحق شود. به این معنا که تمام افرادی که در حوزه شنگن هستند بدون داشتن گذرنامه بتوانند در مرزهای بین‌المللی داشته باشد.
در سال 2006 شاهد مهاجرت بیش از 163000 هزار نفر به کشور سوئد بودیم که رقم بسیار عجیب و البته ارزشمندی است در حدود 55 درصد از این افراد مرد بودند. به فاصله ده سال یعنی در سال 2016 آمار مهاجرت به کشور سوئد به بیش از دو برابر رسید و در این بین بانوان 44 درصد از مهاجران بودند. در سال 2018 ایرانیان زیادی مهاجرت به کشور سوئد را انتخاب کردند این روال به دلیل شرایط کار و درآمدزایی خوب در سوئد است که با وجود هوای بسیار سردی که در این کشور وجود دارد باز هم مانع از مهاجرت به کشور سوئد نمی‌شود. روشهای مهاجرت به کشور سوئد متنوع است و هر یک از روشهای موجود به نوبه خود از ارزش بالایی برخوردار هستند.
در نظر داشته باشید که آخرین آماری که در خصوص مهاجرت به کشور سوئد به دست ما رسیده است به این صورت است که بخش‌های مرکزی کشور سوئد بیشتر برای مهاجرت انتخاب می‌شود و یکی از دلایل مهم آن مساعد بودن آب و هوا به نسبت مناطق سردتر است.
با هر گونه اندازه گیری، سوئد یکی از نوآورترین ملیت ها بوده و دیجیتالی ترین اقتصاد دنیا را داراست. سوئدی ها خیلی زود تکنولوژی را پذیرفته و به کار بستند و ساختار غیرسلسله مراتبی کشور نیز محیطی حاصلخیز برای ایده های جدید پرورش میدهد. دولت سوئد میزان زیادی، بیش از بقیه ی ملل، از GDP را در R&D سرمایه گذاری می کند. نسل های نوآور باعث به وجود آمدن لیست بلندی از اختراعات تاثیرگذار مانند کمربند سه سره ی ماشین، دستگاه تنظیم کننده ی ضربان قلب، آچار پیچ کشی و کبریت های بی خطر شده است. اختراعات اخیر سوئدی ها اپلیکیشن های اسپاتیفای و اسکایپ بوده است.
سرزمین‌های سوئد
- - بلکینگه
- - بوهوسلن
- - دالارنا
- - دالس‌لند
- - گوت‌لند
- - گستریکلاند
- - هاللاند
- - هلسینگلاند
- - هریدالن
- - یمتلاند
- - لاپلاند
- - مدلپاد
- - نوربوتن
- - نرکه
- - اسکونه
- - اسمالند
- - سودرمانلاند
- - اوپلاند
- - ورملاند
- - وستمانلاند
- - وستربوتن
- - وستریوتلاند
- - انگرمانلاند
- - اولاند
- - اوستریوتلاند
یکی از راههای مهاجرت به سوئد و اخذ اقامت سوئد سرمایه گذاری و خود اشتغالی در سوئد می باشد. کشور سوئد دارای اقتصادی قوی و رو به رشد است . در کشور سوئد سرمایه گذاری تجاری به صورت ثبت شرکت با مسئولیت محدود است که نیازمند حداقل سرمایه اولیه 50000 کرون می باشد که می بایست در حساب شرکت باشد و هزینه های دو سال اقامت شخص به همراه خانواده که برابر است با 200 هزار کرون برای شخص اصلی و 100 هزار کرون برای همسر و 50 هزار کرون به ازای هر فرزند. اقامتی که در این روش به متقاضی تعلق می گیرد اقامت تجاری با اجازه اقامت طولانی مدت می باشد که پس از 4سال زندگی بدون وقفه در این کشور تبدیل به اقامت دائم خواهد شد. در این روش متقاضی می بایست یک شرکت را با ارزش حداقل صد هزار یورو در کشور سوئد خریداری یا ثبت نموده و از طریق این شرکت درخواست اقامت کاری و یا تجاری نماید. البته متقاضی می تواند بخشی از یک شرکت را نیر خریداری کند که حداقل ارزش آن 50000 کرون باشد.