دلایل عمده مهاجرت شغلی به این کشور عبارتند از:

1. برخورداری از حقوق بالای کارگری

حقوق کارگران یکی از مهمترین و اصلی ترین ارکان بازار کار مدرن در کشور سوئد است.

1. اصل برابری

قانون ضد تبعیض کشور سوئد تضمین می کند که هرکسی صرفنظر از جنسیت، مذهب، سن یا معلولیت های جسمی از حق برابر کار کردن برخوردار خواهد بود و هیچگونه تبعیضی در این مورد وجود ندارد.

1. دریافت اقامت برای خانواده

سیاست های متمرکز بر خانواده به قوانین مهاجرتی کشور سوئد نیز گسترش یافته است. زمانیکه شخصی برای اجازه کار در کشور سوئد اقدام می کند، می تواند برای دریافت اجازه اقامت برای همسر و فرزندان زیر 21 سال خود نیز اقدام نماید. همسر و فرزندان متقاضی می توانند زمانیکه اجازه اقامت کشور سوئد را دریافت کردند، از حق تحصیل و سایر حقوق اجتماعی در این کشور برخوردار شوند.

1. ارزش بسیار بالای نوآوری و خلاقیت

کشور سوئد همواره مشوق خلاقیت بوده است. شرکت های فعال در حوزه فناوری اطلاعات و انرژی، همگی در راستای توسعه پایدار و پیشرفت فناوری فعالیت می کنند.

1. سیستم رفاه اجتماعی

زمانیکه شما برای کار به کشور سوئد مهاجرت کنید، نگرانی از بابت هزینه های خدمات اجتماعی نظیر بیمه خدمات درمانی و تحصیلات فرزندان خود نخواهید داشت. یارانه های دولتی اختصاص یافته، این موارد و سایر جنبه های زندگی را آسانتر کرده است، به طوریکه شهروندان زندگی راحتی را تجربه خواهند کرد و استرسی در این زمینه متوجه انها نخواهد بود.

نوشتن یک رزومه خوب برای اخذ مهاجرت کاری سوئد، بسیار اهمیت دارد. هدف اصلی از ارسال رزومه، ارائه اطلاعات مورد نیاز شغل مورد نظر شما به کارفرمای سوئدی است. هرچه فرد سابقه اجرایی قوی تری داشته باشد امکان مجاب کردن کارفرما برای استخدام آسانتر است

جستجو برای یافتن شغل در سوئد

شما می توانید از طریق اینترنت برای شغل مورد نظر خود به جستجو بپردازید. در نظر داشته باشید که زمانی یک کارفرمای سوئدی می تواند یک نیروی خارجی استخدام نماید که:

•  شغل مورد نظر برای مدت زمان 10 روز در اتحادیه اروپا تبلیغ شده باشد.
•  حداقل حقوق دریافتی 13 هزار کرون بدون احتساب مالیات باشد.
•  متقاضی می بایست دارای پاسپورت معتبر باشد.